Unidad I

EL LÍDER

La palabra líder viene del vocablo inglés LEADER que quiere decir: guiar, dirigir, mandar.

Entonces se puede comprender que EL LÍDER es:

Una persona que motiva, potencia y organiza a los equipos de trabajo para lograr un fin común.

Aquel que responde a un juego dinámico de interdependencia entre todos los integrantes de una misma tarea, sean estos colaboradores de una empresa, miembros de una familia o de una comunidad e incluso, cada uno de nosotros, con

nuestras ansiedades y creencias.

Alguien con don de mando, autoridad carismática, empático, simpático, con una fuerte personalidad y prestigio, que ejerce influencia sobre los miembros de un equipo, institución o colectividad, y los guía de manera perseverante hasta lograr los objetivos fijados.

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER:

En lo básico, un líder debe tener conocimientos respecto de dirección de recursos humanos, métodos de trabajo; técnicas de organización; leyes y reglamentos; procedimientos de mando y control; y, material y equipo a su cargo.

Por otra parte, el líder debe ser hábil para: planear y organizar el trabajo; apreciar situaciones y tomar decisiones; instruir; crear situaciones deseables; descubrir facultades; y, conseguir disciplina espontánea basada en el convencimiento.

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¿Qué líder necesita la sociedad de hoy?

Pues, bien el líder que la sociedad de hoy necesita, es aquel que lucha por la justicia, por la igualdad, la disciplina, aquel que entiende que por más que tenga un fracaso hay que continuar y jamás desmayar en la consecución de sus objetivos, el que no lo toma al trabajo como un peso sino como un privilegio, aquel que aporta con su grano de arena en la construcción de este Mundo; en fin, el que se preocupa de su liderados; porque liderar es un arte.

• Conozca a sus seguidores
• Tenga información
• Averigüe el carácter de sus liderados
• Póngale Interés a las cosas que realiza.
• Dedique tareas por las actividades que tiene habilidad
• Respete las creencias y sentimientos de los demás.
• Reconozca sus méritos
• Elimine toda situación de malestar en el trabajo.
• Busque su bienestar                                                                                          
  ¿Qué líder necesita la sociedad de hoy? 
  Pues, bien el líder que la sociedad de hoy necesita, es aquel que lucha por la justicia, por la igualdad, la disciplina, aquel que entiende que por más que tenga un fracaso hay que continuar y jamás desmayar en la consecución de sus objetivos, el que no lo toma al trabajo como un peso sino como un privilegio, aquel que aporta con su grano de arena en la construcción de este Mundo; en fin, el que se preocupa de su liderados; porque liderar es un arte.
• Conozca a sus seguidores
• Tenga información
• Averigüe el carácter de sus liderados
• Póngale Interés a las cosas que realiza.
• Dedique tareas por las actividades que tiene habilidad
• Respete las creencias y sentimientos de los demás.
• Reconozca sus méritos
• De ejemplo
• Sepa lo que piensan
• Jamás imponga sanción sin justificativos
• Sea imparcial en la medida disciplinaria de las sanciones
• Consiga y mantenga el más alto nivel de rendimiento y entusiasmo en el trabajo
• Aperture la Comunicación intra – organización.

CUALIDADES DEL LÍDER

• Está dispuesto a correr riesgos.
• Audaz, inteligente.
• Vence su desánimo y las ideas negativas.
• Es paciente y consistente.
• Buen carácter.
• No le asusta ser un inconformista.
• Lucha por la calidad.
• Prevé las necesidades a largo plazo.
• Sabe enmarcar los objetivos del grupo.
• Apasionado por el cambio y lo nuevo.
• Hábil en la toma de decisiones.
• Arrastra y no empuja.
• Tiene autoridad moral.
• Aprende constantemente.
• Posee adaptabilidad.
• Es creativo
• Involucra a los demás en objetivos comunes.
  

    REQUISITOS DEL LÍDER:

  • 

    
    Saber enmarcar los objetivos del colectivo.
  • Portador de lo nuevo, creador incesante. Apasionado por el cambio.
  • Tacto psicológico para tratar de acuerdo a las características particulares.
  • Saber intuir y prever los problemas. Hábil en la toma de decisiones.
  • Entusiasta y motivador. Inspira con su visión de futuro.
  • Diseña, propicia en entorno que facilita la acción conjunta en individual.
  • Apremia, trasmite energía y desbroza el camino de la burocracia que lentifica la acción.
  • Se ve a sí mismo y a los que lo rodean en un continuo proceso de aprendizaje y perfeccionamiento.
  • El líder resume y trasmite historia.

  CONOCIMIENTOS DEL LÍDER:

  • Conocimientos de las personas.
  • Conocimientos de la práctica docente.
  • Conocimientos de las teorías educativas y de dirección.
  • Conocimientos de modelos y técnicas de investigación.

  HABILIDADES DEL LÍDER:

  • Habilidad para aceptar a la gente tal como es, no como uno le gustaría que fueran.
  • Habilidad de acercarse a los problemas y a la relación humana en términos del
  • tiempo presente y no del pasado.
  • Habilidad por tratar a los que están más cerca de uno, con la misma cortesía que se
  • Dispensa a los desconocidos o a las visitas.
  • Habilidad para confiar en otros, aún si el riesgo es grande.
  • Habilidad para vivir sin la constante aprobación y reconocimiento de los demás.